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我院进行干部培训会议

  医院中层干部研讨会在会议室隆重举行。医院党政班子、名老中医及全体中层干部汇聚一堂、献计献策、共谋医院发展。党支部书记出席会议并发表重要讲话。

  院长首先做工作报告,医院继续遵循“坚持”和“阶段性”的发展战略,以“满意”为目标,促进“收益”的提升,在医教研、财务绩效、后勤基建、医院文化等各方面取得了可喜的成绩,报告在回顾总结成绩的同时,也提出了医院发展中存在的问题,并阐述了工作要点。

  报告结束后,参会的各职能部门、临床科室、教研室、研究室、实验室等负责人、支部书记及负责人和科护士长进行了热烈的分组讨论和交流。各组围绕提升医院核心竞争力、提高内涵质量、加强行政管理、推进教育体制改革等议题各抒己见,畅所欲言,建言献策,提出了许多可行性建议,并由组长在大会上代表各组反馈了讨论情况。

  医院党支部书记在会议总结中指出,医院党政班子将对各组提出的意见和建议进行逐条梳理,认真整改反馈。同时也希望科主任们能进一步发挥主观能动性和大局意识,加强科室有序管理,携手促进医院内涵质量和竞争力的提升。

  党支部书记在讲话中指出,本次大会会风务实,值得肯定,同时强调对于科主任们提出的意见,医院要加强落实。医院一年来发展势头良好,要保持下去,希望在新的一年里以谦虚谨慎的态度继续狠抓内涵建设,并细化落实到工作计划和规划中。要加强整个大学系统在重大科研和学科建设方面的协同,并进一步加强党风廉政建设和党建工作。

  大会在隆重简朴、务实的气氛中圆满落下帷幕。

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